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働く環境
ENVIRONMENT
PEOPLE
働く人について
加須病院で働く人について、数字やキーワードで徹底解説！
※2024年2月1日時点（常勤・パート職員を算出）
平均年齢
39 歳
男女比率
男性
30 %
（219名）
女性
70 %
（517名）
職員数
職員
全体
736
名
-
医師
84 名
-
看護師
395 名
-
臨床検査
技師36 名
-
臨床工学
技士19 名
-
放射線
技師25 名
-
作業
療法士6 名
-
理学療法
士18 名
-
言語
聴覚士3 名
-
薬剤師
22 名
-
管理栄養
士6 名
-
社会
福祉士5 名
-
その他・
事務
スタッフ118 名
通勤方法
新卒or中途
※2023年4月1日入職者の比率
育児休業
取得件数
26 名／年
平均残業時間
5 時間／月
平均勤続年数
16 年
平均有給休暇
取得日数
10 日
※有給の付与日数は勤続年数・形態により異なります。
やりがいを感じる瞬間
患者さんからの「ありがとう」
患者さんが回復して退院する際の「ありがとう」はもちろんですが、ケアなど日々のやり取りで「あなたが担当でよかった」など笑顔で感謝の言葉をいただけると嬉しく、仕事の励みになります。
医療を通して貢献できること
手術や入院は患者さんやご家族にとって、大きなターニングポイントになります。そこに医療を通して貢献できることに、この仕事の素晴らしさを感じます。
患者さんが元気になる過程が見れること
骨折や外傷でベッドから動けなかった患者さんが治療やリハビリを通して少しずつ動けていく姿を見ると、近くで看護をし回復の手助けができているのではと思い、やりがいを感じます。
チーム医療の一員として力を発揮
多くのスタッフがそれぞれの専門性を発揮しながら、患者さんの治療を行っています。その一員としてチーム医療に携わり、自分が持つ力を発揮できたときに、やりがいを感じます。
スキルや知識を仕事に活かせたとき
自分が培ったスキルや日々の業務で習得した知識を、実際の仕事で還元できたときは嬉しく、自分の成長を実感できるとともにやりがいを感じます。
入職の決め手
加須病院で身に付く力
GALLERY
ギャラリー
WELFARE
福利厚生
質の高い医療を提供するためには、心身ともに健全であることが大切です。
職員が長期に渡って安心して働くことができる環境づくりを積極的に進めてまいります。
子育て中の方でも安心！
院内保育室「かぞっこ」・
病児保育室「ひまわり」
職員が子育てと仕事を両立できるよう、院内保育室と病児保育室を併設しています。専任の保育士が常駐しており、0歳から就学前のお子さまを預けることができます。
健康的な食事をサポート！
職員食堂
職員の健康を考えた栄養バランスの良いメニューを、リーズナブルな価格で提供しています。定食・麺から選べ、お昼休みには大勢の職員で賑わっており、職員のコミュニケーションを活性化させる場になっています。
健康が何より大切！
健康管理
年に1回の健康診断と、インフルエンザワクチン予防接種（無料）などを行っています。
職員同士が交流できる！
互助会
職員同士のコミュニケーションの場として、新入職員歓迎会や納涼会、ボウリング大会などを開催しています。
※会費：800円／月
その他の
福利厚生
各種社会保険（雇用条件により異なる）／各種休暇制度／住宅手当／退職金制度(共済給付金)／永年勤続表彰制度／慶弔休暇・お見舞金・お祝い金／財形貯蓄制度／院外研修費・出張旅費支給／制服貸与／済生会グループ保険
